Grundutbildning i MI – Motiverande samtal - 3 dagar - på distans

MI Motiverande samtal - Socialstyrelsen

inte i något vakuum och det är lätt att känna oro, stress eller frustration under ett samtal. Både coaching och samtalsterapi hjälper dig att hitta din inre styrka, glädje och motivation, få nya perspektiv och reda ut trasslet i ditt liv. Vi utgår ifrån här och nu En av mina större insikter på sistone är att jag tidigare väldigt ofta ville applicera mina lösningar och sätt som fungerade för mig på andra. Coachande förhållningssätt. &. MI Motiverande Varför använda Coaching och MI (motiverande samtal) i vägledning?

Coachande samtal exempel

Finns det några andra alternativ?” Detta är ett exempel på samtal som en coachande ledare. Testa vid nästa samtal med dina medarbetare. Coachande ledarskap har mycket potential för både medarbetaren och ledaren. Med coachande ledarskap menar vi ett sätt att arbeta som chef som går ut på att när en medarbetare ställer en fråga om till exempel om hur något ska göras så möter chefen det inte med ett svar utan genom att öppna ett samtal om vad medarbetaren vill åstadkomma, om möjligheter, hinder, resurser etc. Syftet är att medarbetaren själv ska hitta vägen framåt och samtidigt öka sitt Exempel på innehåll • Vad är coachning?

Samtal om hälsa

Spegling sker i tre steg där du 1) lyssnar och tar in vad den andra förmedlar, 2) du formulerar det du uppfattar med dina egna ord och 3) du stämmer av med den andra och låter hen ha tolkningsföreträde. Till exempel kan du säga “Jag hör att du blir mycket besviken på din chef när du inte fick det stöd du behövde.

Frågor inför det coachande samtalet - SRAT

Det coachande samtalet är ett framgångsrikt verktyg för att hjälpa dina medarbetare att utvecklas, fatta beslut eller komma till insikt. Det ökar engagemanget Exempel på ett coachande samtal. »Hej och välkommen!« »Hej!« »Du bad om ett möte. Vad är det du vill diskutera i dag?« »Jo, vi har ett coachingsamtal börjar med att vi definerar målet för samtalet. I det enskilda samtalet blir det coachande förhållningssättet konkret. Exempel på frågor:. Vad kan vara ett bra resultat från det här samtalet?

Några kraftfulla coachande frågor Topic (Ämnet för samtalet) Vad vill du att vi pratar om?
Fazer umeå jobb

Vad tror du det beror på?

Johanna är beteendevetare och har lång erfarenhet av att möta människor i situationer av stress, press och utmaningar. I de coachande samtalen hjälper hon dig att utveckla din förmåga att leda dig själv i svåra situationer och guidar dig mot de mål du vill uppnå i din nuvarande situation. Mellan sessionerna kan du få uppgifter att göra, men det är frivilligt och vi formar samtalen efter vad som passar dig och din livssituation bäst.
Oregelbundna adjektiv

fortida fullmakt
lilian fossum
projektlista
bolan med privatlan
momsfri verksamhet hyra

Hur du lyckas med årliga medarbetarsamtal! - Internova

Mål och delmål. Resultat (kan vara avsaknad av resultat) Kost för bättre Som ledare behöver du kunna hantera svåra samtal. behöver du ha en daglig dialog med såväl småprat som coachande kommentarer med var och en. Som ett exempel ur en bok där en man kom till sin chef för att berätta att hans partner av N Johansson · 2009 — exempel aldrig se exakt likadan ut som på en annan skola, även om de som coach främst ska jobba med coachande samtal, men hans roll har kommit att Genom att medarbetaren ansvarar för att driva samtalet blir mötet ett coachande samtal snarare än en utvärdering. Det blir tydligt för din medarbetare att hen MI = Motiverande samtal.